Manifestazioni territoriali di FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil contro l’esclusione della gestione diretta. Sono a rischio migliaia di posti di lavoro.
La soluzione individuata comporta, a regime, un incremento medio di 70 euro lordi mensili, distribuiti in tre quote. Soddisfazione della delegazione datoriale espressa da Vincenzo Briziarelli, vicepresidente Andil.
Le rappresentanze sindacali della Filca Cisl hanno chiesto al Governo che « le società controllate possano partecipare alle gare per il restante 80% visto che la norma del Codice appalti prevede di poter affidare direttamente lavori, progettazioni e manutenzioni nella misura massima del 20% degli investimenti».
Le rappresentanze sindacali esprimono forte perplessità sulle voci emerse secondo le quali le nuove norme sugli appalti consentirebbero un ricorso più vasto al subappalto. Non condivisa è anche l’ipotesi di portare a 1 milione di euro la soglia per l’attestazione Soa.
Dopo l’incontro con i vertici di Italcementi, i sindacati chiedono un tavolo di confronto sollecitando Governo e Ministero a svolgere un ruolo primario di tutela dei livelli occupazionali. All’azienda è stato chiesto di riconfermare gli accordi in tema di piani di investimento.
Feneal-Uil - Filca-Cisl - Fillea-Cgil | Vendita Gruppo Italcementi
Per il segretario della Filca-Cisl «quanto previsto dal Governo con il Jobs act rafforza e conferma il ruolo del sindacato come soggetto sociale impegnato in prima linea anche nel favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, un compito prezioso soprattutto in questo periodo di grande difficoltà ».
Le risorse disponibili ammontano a 14.589.896 euro, da destinare a contributi in conto capitale. Destinatari sono i piccoli imprenditori, le rappresentanze dei lavoratori e i lavoratori autonomi.
Punti di Vista | Bruno Gabbiani, presidente Ala-Assoarchitetti
Il presidente di Ala-Assoarchitetti apre un dibattito sulla prospettiva futura delle associazioni delle confederazioni dei professionisti in Italia. Questi, a suo dire, i temi di fondo da sviluppare riconducibili ai quesiti: sono ancora valide le tradizionali motivazioni per l’adesione, senso di appartenenza, richiesta di servizi, richiesta di tutela? Sono ancora attuali i modi di adesione: iscrizione/tesseramento, struttura piramidale, rappresentanza indiretta? Sono ancora valide le tradizionali suddivisioni di gruppi di interesse? Nel caso dei professionisti: liberi o dipendenti?
Ordini professionali - UniversitĂ | Rigenerazione urbana sostenibile
