L’accordo interessa 5mila addetti operanti in 500 pmi. Il contratto avrà vigenza fino a fine giugno 2019. Il rinnovo ha adeguato le normative di orario di lavoro, prevedendo la consultazione e un accordo con le Rsu in caso di ricorso alla flessibilità e sono stati adeguati alle vigenti norme di legge gli istituti del part-time, dell’apprendistato e della formazione.
Sono 2060 le imprese e 20.500 i dipendenti interessati all’ipotesi di accordo. Definito un incremento salariale fisso e, per la prima volta, è stato introdotto il concetto di benessere organizzativo mettendo al centro i lavoratori quali risorse principali per le imprese.
FenealUil-FilcaCisl-FilleaCgil | Contratto nazionale cemento
90 euro l’aumento salariale per i 10mila lavoratori del comparto. Sono stati adeguati gli istituti della sanità integrativa, della previdenza complementare e dell’indennità per lavoro notturno. Il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro avrà vigenza dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018.
