Con l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Edilizia Confapi appena sottoscritto, si rafforza la strategia unitaria di Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil per contrastare ogni forma di dumping contrattuale all’interno del settore.
L’accordo interessa 5mila addetti operanti in 500 pmi. Il contratto avrà vigenza fino a fine giugno 2019. Il rinnovo ha adeguato le normative di orario di lavoro, prevedendo la consultazione e un accordo con le Rsu in caso di ricorso alla flessibilità e sono stati adeguati alle vigenti norme di legge gli istituti del part-time, dell’apprendistato e della formazione.
Il leader del gruppo Confapi jr: «Scambio di esperienze per migliorare lo spirito imprenditoriale e la competitività delle imprese innescando un circuito virtuoso di collaborazioni».
Punti di Vista | Angelo Bruscino, Presidente Nazionale Giovani Confapi
Nel Paese c’è un tema che ancora non riusciamo a declinare al pieno della sua potenzialità e che da solo potrebbe creare circa 200 miliardi di nuovi investimenti nei prossimi due anni, quello dell’edilizia sostenibile.
Una petizione on line gestita dal sito dell'Ance che raccoglierà le firme delle aziende che si vedranno togliere liquidità fondamentale. Anche i giovani di Confapi dimostrano preoccupazione considerando la norma uno «tzunami» per le imprese.
Il rinnovo del contratto interessa 12mila addetti del settore lapidei della piccola e media impresa. L’accordo è stato sottoscritto dalle rappresentanze sindacali e dalla controparte. Rivisto l’accordo sull’apprendistato professionalizzante e del contratto a tempo determinato per il quale è stato ridefinito il limite percentuale.
Si tratta dell’emissione di un prestito obbligazionario di 20 milioni di bond, quotato al Mot. Dovranno sostenere programmi di sviluppo e incremento di posti di lavoro.
Si tratta di un’iniziativa di Sace dedicata esclusivamente alle imprese di piccola e media dimensione, strutturalmente più esposte alle conseguenze della crisi.
