Per i sindacati si tratta di un buon risultato che guarda alla qualità del lavoro. In nuovo ccnl lapidei prevede un aumento salariale pari a 100 euro al 5° livello, che sarà erogato in due rate, l’erogazione già questo mese di un superminimo nazionale di 7 euro e il potenziamento dei fondi contrattuali di welfare già esistenti. Il rinnovo introduce anche il «Contratto per l’occupazione» per agevolare l'inserimento di disoccupati da più di 24 mesi o di età inferiore 36 e over 50.
L’accordo interessa 5mila addetti operanti in 500 pmi. Il contratto avrà vigenza fino a fine giugno 2019. Il rinnovo ha adeguato le normative di orario di lavoro, prevedendo la consultazione e un accordo con le Rsu in caso di ricorso alla flessibilità e sono stati adeguati alle vigenti norme di legge gli istituti del part-time, dell’apprendistato e della formazione.
La dichiarazione di Pesenti sui benefici economici dei bonus fiscali per le ristrutturazioni edili e una nota della Filca nazionale sulla bilateralità, in risposta all’azione di Aniem.
Il rinnovo del contratto interessa 12mila addetti del settore lapidei della piccola e media impresa. L’accordo è stato sottoscritto dalle rappresentanze sindacali e dalla controparte. Rivisto l’accordo sull’apprendistato professionalizzante e del contratto a tempo determinato per il quale è stato ridefinito il limite percentuale.
È stato sottoscritto l’accordo sul rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie imprese. Ha durata triennale e un incremento retributivo di livello base di 90 euro. Emerge nell’intesa la volontà di valorizzare professionalità, capacità formative ed esperienze specialistiche.
