L’azienda per festeggiare la propria crescita negli 80 anni di attività ha scelto di premiare i propri dipendenti siglando un nuovo accordo sindacale: premi di partecipazione per i 230 dipendenti, bonus welfare e maggior flessibilità oraria.
Secondo i sindacati nel rinnovo del contratto per la prima volta viene introdotto il concetto di benessere organizzativo mettendo al centro i lavoratori quali risorse principali per le imprese. I lavoratori sono chiamati ad esprimere il proprio parere sull’ipotesi di accordo entro febbraio.
